Probablemente, has pasado por algún momento en tu vida en el que te sientes perdido, porque no encuentras aquello a lo que te gustaría dedicarte, o porque sientes que no eres lo suficientemente bueno como para llegar a ello.

En parte, puede que la presión social, familiar o incluso tus propias exigencias sean las que hayan dificultado el encontrarte a ti mismo. Sin embargo, seguro que hay algo por lo que sientas pasión y puede que seas inmejorable en ello de manera inconsciente.
 

TODOS SOMOS GENIOS

Una estructura sólida de fijación de precios contribuye a que las
empresas generen ventas y que se logre la lealtad del cliente.
Una estructura de fijación de precios incorrecta puede dejar a
las empresas luchando por prestar servicios a los clientes y
conseguir rentabilidad.

En muchas pymes el rol de recursos humanos queda limitado a la contratación de personal y la liquidación de sueldos. Otras funciones esenciales quedan vacantes y pueden ser fuente de conflictos. Los temas centrales de recursos humanos para llevar adelante, aun sin un departamento a cargo.

Está tu empresa cumpliendo las funciones de recursos humanos necesarias para mantener un equipo de gente motivada, que se esfuerza al máximo y te impulsa a crecer? Algunas de los aspectos que, en las grandes empresas, se tienen en cuenta a la hora de pensar en las personas que la forman: