Es un método integral para la evaluación de empresas, que facilita el análisis profundo de las áreas de gestión de un negocio.

Esto nos permite resolver problemas de manera integral y direccionada hacia lo mas imporante y sin gastar tiempo en cuestiones poco relevantes. También facilita el conocer de primera mano cuál es la situación de la empresa y sus principales impedimentos para lograr alcanzar sus objetivos.

Constituye una herramienta sencilla y de gran utilidad a los fines de conocer la situación actual de una organización y los problemas que impiden su crecimiento, sobrevivencia o desarrollo.

Estos diagnósticos se realizan a través de metodologías específicas que permiten conocer todos esos detalles concretos de la organización, lo que la sitúa como una herramienta necesaria y recomendada.

Nuestro equipo de consultores expertos analiza las diferentes áreas que afectan, de forma directa, al capital humano de la organización, teniendo en cuenta cuatro ejes básicos:

• Estratégico (Desarrollo y Planificación de personal)    
• Operativo (Administración de Personal)    
• Funcional (Establecimiento de las competencias laborales)
• Herramientas (Metodologías para la optimización de diferentes aspectos de la organización)

A partir de este análisis, contamos con una radiografía de cómo se está gestionando el recurso humano en la organización, lo que nos lleva a identificar las posibles áreas de mejora y así poder determinar las medidas que maximicen la eficiencia de dicha estructura.