ENFERMEDADES Y ACCIDENTES INCULPABLES

Modalidad Virtual - 8 semanas

Los accidentes y enfermedades sufridos por los trabajadores están regulados por la Ley de Contrato de Trabajo y se establecen plazos y remuneración que el empleado debe percibir ya sea por el empleador o por la ART. También hay periodos no remunerados con plazos específicos.


Conocer cómo afectan múltiples aspectos de la relación laboral los plazos, licencias por enfermedad, nos dará herramientas para gestionar adecuadamente a los recursos humanos de la organización.


Podemos citar algunos de los aspectos que se ven modificados por las licencias por enfermedad de los empleados, a saber:


  • Liquidación de salarios

  • Cobertura del sistema de Obras Sociales

  • Pago de Asignaciones familiares

  • Eventual liquidación de conceptos indemnizatorios con motivo de la extinción de la relación laboral

Inscribite Aquí

Fecha Precio Inscripción
31/03/2021 $5.040,00  Anotarse

Más Información

  • El curso apunta, con un enfoque práctico, a analizar las normas legales que regulan la incapacidad del trabajador (total o parcial, temporal o definitiva) de prestar servicios por razones de salud previstas en el régimen general de la ley de contrato de trabajo y la ley de riesgos de trabajo, así como también las que regulan algunas actividades particulares (p.ej: construcción, rural, etc).