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La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Para ello es muy importante cuidar las relaciones humanas.

Los empleados sacaran su mejor potencial si tienen alguien que los lidere que tengas los conocimientos de gestión necesarios para alcanzar el éxito.

La eficiencia del staff de una organización y su compromiso con los objetivos organizacionales se basan en la existencia de relaciones buenas y satisfactorias entre las personas.

Esto implica prestar la atención adecuada a la gestión de los recursos humanos dentro de la organización. Los responsables de recursos humanos necesitan comprender cuál es el verdadero rol del departamento tanto con respecto a las personas como con respecto a las metas de la organización.

La verdadera importancia de los recursos humanos de toda la empresa se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. 


Esto requiere que gente profesionalizada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario.

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