Sanciones Disciplinarias
Duración: 2 meses | Modalidad 100% virtual | Con certificado oficial
¿Sabías que en materia laboral más de la mitad de los juicios se pierden por errores formales y no por cuestiones de fondo?
Este curso está diseñado para que puedas conocer en profundidad el régimen legal de sanciones disciplinarias, comprender qué acciones pueden ser sancionadas, cómo redactar notificaciones de manera correcta, y evitar errores formales que puedan derivar en sanciones, reclamos judiciales o indemnizaciones innecesarias.
Aprendé a identificar conductas sancionables —no solo por daño material, sino también por negligencia, dolo o daño potencial— y a actuar conforme a derecho ante cualquier eventualidad.
Objetivos del curso
✔ Comprender cuándo corresponde sancionar disciplinariamente a un trabajador
✔ Aprender a redactar comunicaciones legales correctamente, según normativa vigente
✔ Conocer los riesgos legales de omitir o redactar mal una notificación
✔ Saber qué responder ante reclamos escritos de los empleados
✔ Aplicar correctamente el ius variandi y otras facultades del empleador
✔ Evitar conflictos laborales innecesarios a través del uso correcto de herramientas disciplinarias
Programa de estudio
🔹 Régimen de sanciones disciplinarias: faltas, negligencia, dolo, daño potencial
🔹 Tipos de suspensiones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo
🔹 Despido con causa: requisitos formales y errores frecuentes
🔹 Validez legal de las suspensiones y sus requisitos
🔹 Ejemplos reales de sanciones disciplinarias aplicadas
🔹 Facultades de dirección del empleador (Ius variandi)
🔹 Notificaciones e intimaciones: cómo y cuándo realizarlas correctamente
🔹 Medios adecuados para las comunicaciones formales según la situación
🔹 Plazos y consecuencias legales de no notificar a tiempo
🔹 Tratamiento del silencio del trabajador o del empleador ante una notificación
🔹 Comunicaciones ante suspensiones económicas o disciplinarias
🔹 Claves para la redacción efectiva y legalmente válida de notificaciones
Certificado
Al finalizar el curso y aprobar las evaluaciones, recibirás un Certificado de Aprobación oficial, que acredita los conocimientos adquiridos y mejora tu perfil profesional en el ámbito de Recursos Humanos y relaciones laborales.