Reglamentos Internos
📆 Duración: 2 meses | Modalidad 100% virtual | Con certificado oficial
Las reformas laborales y los recientes fallos judiciales exigen a las organizaciones adaptarse a un nuevo escenario, donde cualquier error —por acción u omisión— puede resultar en sanciones legales o costos elevados. En este contexto, contar con un reglamento interno claro y ajustado a derecho es fundamental.
Este curso está diseñado para brindarte los conocimientos necesarios para diseñar, implementar y actualizar un Reglamento Interno de Empresa, adaptado a las particularidades de cada organización y alineado con la normativa vigente. Un reglamento bien elaborado permite ordenar la convivencia laboral, establecer criterios claros y prevenir conflictos con fundamentos legales.
Objetivos
✔ Conocer los beneficios y funciones del reglamento interno
✔ Comprender sus requisitos legales mínimos y su alcance práctico
✔ Incorporar un modelo base adaptado a distintos rubros y estructuras empresariales
✔ Establecer normas claras de conducta, sanciones y políticas de trabajo
✔ Poder aplicar sanciones dentro del marco legal vigente
✔ Promover transparencia y previsibilidad en las relaciones laborales
Temario
🔹 Facultades de dirección y organización (Ius variandi)
🔹 Últimas reformas legislativas aplicadas a los reglamentos
🔹 Características principales y estructura de un reglamento interno
🔹 Beneficios de contar con un reglamento claro y actualizado
🔹 Inducción del empleado: cómo comunicar y aplicar el reglamento
🔹 Obligaciones del trabajador frente a la normativa interna
🔹 Análisis de necesidades específicas por empresa
🔹 Normas sobre política informática y uso de tecnología
🔹 Diseño y redacción de un reglamento efectivo
🔹 Modelo básico de Reglamento Interno para adaptar.
Certificado
Al finalizar y aprobar las evaluaciones del curso, recibirás un Certificado de Aprobación avalado por AEYA, que respalda los conocimientos adquiridos y fortalece tu perfil profesional en el área de Recursos Humanos y Gestión Laboral.