Descripción
¿Qué vas a aprender?
Qué es y para qué sirve una evaluación de desempeño
Cuáles son sus beneficios para el empleado y la organización
Cómo aplicar cada etapa del proceso de evaluación
Qué es el modelo de competencias y cómo se vincula con la gestión del talento
Cuáles son los principales instrumentos de evaluación y cómo seleccionarlos
Cómo dar retroalimentación efectiva y diseñar planes de mejora
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