Evaluación de Desempeño
Modalidad 100% online | Duración: 2 meses | Formación clave en gestión de talento y desarrollo organizacional
La evaluación del desempeño es una herramienta fundamental para acompañar al personal en su desarrollo, mejorar procesos, detectar oportunidades y tomar decisiones estratégicas dentro de cualquier organización.
Este curso te brindará los recursos necesarios para planificar, aplicar y analizar evaluaciones de desempeño de manera profesional, con foco en el
modelo de competencias y en la mejora continua.
¿Qué vas a aprender?
Qué es y para qué sirve una evaluación de desempeño
Cuáles son sus beneficios para el empleado y la organización
Cómo aplicar cada etapa del proceso de evaluación
Qué es el modelo de competencias y cómo se vincula con la gestión del talento
Cuáles son los principales instrumentos de evaluación y cómo seleccionarlos
Cómo dar retroalimentación efectiva y diseñar planes de mejora
Temario general
Fundamentos de la evaluación de desempeño
Objetivos estratégicos de la evaluación
Etapas del proceso: planificación, ejecución, seguimiento
Métodos e instrumentos de evaluación
El modelo de competencias aplicado al desempeño
Técnicas de retroalimentación constructiva
Análisis de resultados y toma de decisiones
Diseño de acciones de mejora y seguimiento
Este curso es ideal para:
Responsables de recursos humanos
Coordinadores y líderes de equipos
Consultores en gestión de personas
Profesionales que deseen mejorar sus habilidades en gestión de talento
Estudiantes de RRHH, psicología laboral, administración o afines
Certificado
Al finalizar el curso se entrega Certificado de Aprobación