Despidos en Situaciones Especialmente Protegidas
Modalidad 100% online | Duración: 2 meses | Capacitación legal y laboral
¿Sabés cuáles son las obligaciones legales a la hora de despedir a un trabajador protegido por ley?
Este curso te brinda los conocimientos esenciales sobre las normas laborales vigentes, los derechos especiales de ciertos trabajadores, y los costos legales y económicos que pueden implicar despidos mal gestionados en contextos sensibles.
¿Qué vas a aprender?
Cómo actuar ante despidos de delegados sindicales o trabajadores en proceso electoral
Cuáles son los derechos laborales en caso de maternidad, matrimonio o licencias médicas
Qué dice la ley sobre la estabilidad laboral reforzada
Qué documentación es necesaria para actuar correctamente
Cuáles son los riesgos legales, multas o juicios que puede enfrentar una empresa
Cómo prevenir conflictos legales mediante una correcta gestión laboral
Cuál es el costo económico de un despido protegido y cómo calcularlo
Temario general
Despidos en contextos protegidos: marco legal
Delegados sindicales y candidatos: derechos y restricciones
Protección por maternidad y matrimonio
Licencias médicas prolongadas y reincorporación
Costos laborales: indemnizaciones especiales y adicionales legales
Recomendaciones prácticas y documentación necesaria
Procedimientos legales correctos ante despidos especiales
Prevención de sanciones y conflictos con entes reguladores
Este curso es ideal para:
Responsables de recursos humanos
Empresarios, mandos medios y administrativos
Asistentes legales o contables
Personas que trabajan en PyMEs o estudios laborales
Emprendedores que contratan personal
Al finalizar el curso se entrega Certificado de Aprobación