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Seminario Manejo Legal del Personal
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    • Normativa aplicable al área.
    • Sanciones por Infracciones Laborales: Clasificación y multas.
    • Higiene y Seguridad en el trabajo: requerimientos, características, obligaciones del empleador.
    • Modalidades de Contratación Laboral: revisión general de los contratos laborales.
    • Nueva Ley de Pasantías: Contrato No Laboral. Recomendaciones al tomar pasantes. Obligaciones. Convenio con Instituciones Educativas.
    • Código Único de Identificación Laboral: Creación. Cuil Provisorio para trabajadores extranjeros. Asociación de cuiles. Cuiles Incorrectos o Inexistentes.
    • Riesgos de Trabajo: Objetivos y ámbito de aplicación de la Ley. Obligaciones de las partes en la prevención. Recargo por incumplimientos. Contingencias y prestaciones. Exámenes médicos: objetivos, características y responsabilidades. Credencial.
    • Obras sociales: el derecho de opción – quiénes pueden ejercerlo y en qué oportunidad -, cómo se tramita; período de pase.
    • Declaración Jurada de Jubilación: quiénes deben presentarla y cuándo debe modificarse.
    • Seguro Colectivo de Vida: personal incluido y excluido; suma asegurada; riesgo cubierto; designación de beneficiarios; obligaciones del empleador y de la cía. De seguros.
    • Cuentas sueldos: Obligatoriedad; Características.
    • Sindicatos: afiliación y desafiliación; obligaciones del empleador.
    • Ropa de trabajo: Nueva Resolución de la SRT.
    • Mi Simplificación: características, plazos, datos del empleador y de los empleados, comunicaciones, acuse de recibo, trabajadores de terceros.
    • Declaración Jurada de Desempleo: circuito a cumplimentar por el Empleador.
    • Asignaciones Familiares/SUAF: tipos, condiciones de pago, formularios.
    • Recibos de sueldos: datos que debe contener.
    • Libro Ley: Características, datos que debe contener, prohibiciones. Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla.
    • Planillas horarias: características; puntos de inspección.
    • Desvinculación: documentación a entregar. Certificación de servicios. Certificado de Trabajo.
    • Check list de documentación del legajo según los etapas de la relación laboral
    • Actualizaciones 2016 dentro del área.
    • Facilitar la implementación de las temáticas trabajadas dentro de los nuevos escenarios en el actual contexto empresarial y social.

 

Ultima actualización ( Jueves 14 de Abril de 2016 16:38 )