A-
 A 
A+

Régimen Laboral de los Empleados de Comercio - A Distancia

Régimen laboral de los Empleados de Comercio

*OBJETIVOS:

Brindarles a los asistentes un completo panorama del régimen laboral para los empleados de comercio, actividad que se encuentra entre las que reúnen mayor número de trabajadores en nuestro país.

¬TEMARIO GENERAL:

* Convenio Colectivo Aplicable Y Encuadre Del Personal:Principales características del convenio colectivo aplicable. Actividades comprendidas. Enumeración del art. 2, CCT 130/75. Personal comprendido.  Agrupamientos.  Categorías.  Condiciones de trabajo previstas en el convenio. 

* Modalidades de contratación y Condiciones de Trabajo.  Síntesis de las principales formas aplicables. Período de prueba.  Inicio de la relación laboral. Jornada de trabajo.  Caracteres.  Tipos de jornada.  Descansos.  Condiciones especiales del convenio.  Horas extras: Concepto y caracteres, recargo, cálculo, jurisprudencia.   

* Régimen de licencias de los empleados de comercio:

Vacaciones: Duración, Pautas del convenio, jurisprudencia

Licencias especiales: Características, régimen del CCT 130/75.

Protección de la maternidad: Características, disposiciones del CCT 130/75, vencimiento de la licencia

Accidentes y enfermedades inculpables: Régimen de la ley 20.744 y previsiones del CCT 130/75. 

Feriados: Feriados y “días no laborables”.  Día del gremio.   

* Aspectos remuneratorios.  Salario mínimo, vital y móvil (SMVM), salario básico de convenio y salario mínimo garantizado.  Embargo de salarios. Composición salarial de los empleados de comercio: composición, adicionales, la Asignación Complementaria por Asistencia y Puntualidad, Salario en especie. 

Sueldo Anual Complementario. Aportes y contribuciones. 

Los seguros obligatorios: a) Seguro obligatorio para trabajadores dependientes (D. 1.567/74), b) Seguro de vida colectivo obligatorio (art. 97, CCT 130/75), c) Seguro de retiro complementario “La Estrella", jurisprudencia.  Asignaciones no remunerativas.

Últimos Aumentos Salariales.

* Beneficios sociales.  Disposiciones del CCT 130/75.  Régimen de asignaciones familiares aplicable.  Vales alimentarios.  Seguro por desempleo. 

* Extinción del contrato de trabajo.  Causas de extinción. Preaviso.  Indemnizaciones previstas en la LCT.  Indemnizaciones agravadas de las leyes 24.013, 25.323, 25.561 y otras. 

* Ejercitación Integral:Análisis de casos práctico.

 

¬DURACIÓN:  2 meses. 

 

¬CERTIFICADO:  Se otorga un certificado de aprobación que avala los conocimientos adquiridos.El alumno rinde trabajos prácticos y un trabajo final que lo realiza on-line.

 

PARA INSCRIBIRTE Al CURSO   HACE CLIC AQUÍ

                            

MÁS INFORMACIÓN EN   Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

 

Brindamos una Capacitación Adaptada a tus Necesidades

¬TIEMPO: podés estudiar en tu tiempo libre, o acomodarlo a tus tareas diarias.

¬LUGAR:Tanto en tu casa u oficina. Donde vivas o te traslades.

¬APOYO: Dispone de un tutor a su disposición para cualquier duda o consulta durante el plazo de la capacitación.

¬MATERIAL: El medio natural de uso es Internet. Para su mejor desarrollo y aprendizaje, los materiales han sido elaborados siguiendo criterios específicos para asegurar la facilidad de lectura, navegabilidad, usabilidad, combinación adecuada de métodos, imágenes, textos, notas y prácticas guiadas