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Gestión de los Recursos Humanos - A Distancia

 

Gestión de los Recursos Humanos
 
La eficiencia del staff de una organización y su compromiso con los objetivos organizacionales se basan en la existencia de relaciones buenas y satisfactorias entre las personas.

Esto implica prestar la atención adecuada a la gestión de los recursos humanos dentro de la organización. Los responsables de recursos humanos necesitan comprender cuál es el verdadero rol del departamento tanto con respecto a las personas como con respecto a las metas de la organización.

¬OBJETIVOS:

  • Conocer las herramientas necesarias para una correcta gestión del personal afectado a la empresa.
  • Comprender qué es una organización
  • Cuál es la función de RRHH.en una organización
  • Cuál es el rol de los individuos en las organizaciones
  • Comprender cuál es la relación individuo-organización, cómo interacciona y se ubica la organización en su contexto (económico, social, político) y cómo afectan estas variables al comportamiento individual y organizacional.

¬DIRIGIDO A:

  • Responsables del departamento de RR.HH.
  • Todo personal en contacto con los RR.HH. de la empresa
  • Todos aquellos que quieran aprender sobre estas temáticas

¬TEMARIO GENERAL:

  • Las Organizaciones
  • Gestión de los RR.HH.
  • Funciones del departamento de RR.HH.
  • Gestión de los RR.HH. y la estrategia Organizacional
  • El marco estratégico de desarrollo de RR.HH.
  • Visión, Misión, estrategia e implementación.
  • Contrato Psicológico.
  • Principios básicos del gerenciamiento de desempeño.
  • Motivación
  • Rotación
  • Evaluación de Desempeño
  • Capacitación y Desarrollo
  • Remuneraciones y Beneficios

 

¬DURACIÓN:  3 meses. 

 

¬CERTIFICADO:  Se otorga un certificado de aprobación que avala los conocimientos adquiridos.El alumno rinde trabajos prácticos y un trabajo final que lo realiza on-line.

 

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¬TIEMPO: podés estudiar en tu tiempo libre, o acomodarlo a tus tareas diarias.

¬LUGAR:Tanto en tu casa u oficina. Donde vivas o te traslades.

¬APOYO: Dispone de un tutor a su disposición para cualquier duda o consulta durante el plazo de la capacitación.

¬MATERIAL: El medio natural de uso es Internet. Para su mejor desarrollo y aprendizaje, los materiales han sido elaborados siguiendo criterios específicos para asegurar la facilidad de lectura, navegabilidad, usabilidad, combinación adecuada de métodos, imágenes, textos, notas y prácticas guiadas