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Administración Legal de los Recursos Humanos - A Distancia

 Administración Legal de los RR. HH.


  ¬OBJETIVOS:

  • Brindar al asistente conocimientos teóricos y herramientas prácticas para mejorar la administración del personal.
  • Organizar un departamento de Recursos Humanos.
  • Implementar un sistema disciplinario en la organización
  • Redactar correctamente según requerimientos legales los contratos de Trabajo
  • Elaborar notificaciones por sanciones y apercibimientos disciplinarios
  • Diseñar Reglamentos Internos
  • Realizar el proceso de incorporación de un empleado, respetando los requerimientos legales.

¬EN ESTE ENTRENAMIENTO USTED APRENDERÁ A:

  • Confeccionar contratos adecuados de trabajo.
  • Armar correctamente los legajos de personal.
  • Realizar las notificaciones a los empleados.
  • Cubrir todos los requisitos de la ley laboral vigente.
  • Evitar las sanciones por incumplimiento de la documentación exigida por los entes reguladores
    (ministerio de trabajo - AFIP - Otros)
  • Llenar formularios y tramitaciones requeridas.
  • Conocer los Derechos y Obligaciones del empleador.
  • Prevenir riesgos innecesarios ante los malos tratos con los Representantes Sindicales e Inspectores de la policía laboral.
  • Trabajar en conjunto con la persona que liquidará los haberes (saber si fue suspendido, si tiene relación su contrato con los conceptos liquidatorios, etc.)

Y entender que el mal manejo de la documentación y tramitación del área de Recursos Humanos, Puede generar sanciones de carácter monetario (multas económicas) y legal (clausuras, juicios, etc)

¬DIRIGIDO A:

  • Responsables del departamento de RR.HH.
  • Todo personal en contacto con los RR.HH. de la empresa
  • Todos aquellos que quieran aprender sobre estas temáticas

¬TEMARIO GENERAL:

  • Introducción A La Administración Del Personal. El Área De Personal. Funciones Del Área De Personal
  • Formalidades Al Inicio De La Relación Laboral
  • Funciones De Registro: El Legajo. El Legajo Del Personal – Área Legal
  • Exámenes Preocupacionales
  • Planillas Horarias
  • Modalidades de Contratación Laboral. Registración Del Contrato. Empleo No Registrado
  • Infracciones Laborales
  • Asignaciones Familiares – SUAF- Mi Simplificación
  • Reglamentos Internos
  • Sanciones Disciplinarias
  • Enfermedades y Accidentes Laborales
  • Enfermedades y Accidentes de Trabajo
  • Suspensiones de la prestación Laboral
  • La función de las relaciones laborales y la Acción Sindical
  • Notificaciones entre Empleado y Empleador
  • Desvinculaciones

¬DURACIÓN:  4 meses. 

 

¬CERTIFICADO:  Se otorga un certificado de aprobación que avala los conocimientos adquiridos.El alumno rinde trabajos prácticos y un trabajo final que lo realiza on-line.

 

PARA INSCRIBIRTE Al CURSO   HACE CLIC AQUÍ

                            

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Brindamos una Capacitación Adaptada a tus Necesidades

¬TIEMPO: podés estudiar en tu tiempo libre, o acomodarlo a tus tareas diarias.

¬LUGAR:Tanto en tu casa u oficina. Donde vivas o te traslades.

¬APOYO: Dispone de un tutor a su disposición para cualquier duda o consulta durante el plazo de la capacitación.

¬MATERIAL: El medio natural de uso es Internet. Para su mejor desarrollo y aprendizaje, los materiales han sido elaborados siguiendo criterios específicos para asegurar la facilidad de lectura, navegabilidad, usabilidad, combinación adecuada de métodos, imágenes, textos, notas y prácticas guiadas