AEYA arroba estudios y asesoría tiene el agrado de invitarlo a participar del seminario
"Manejo Legal del Personal". En una jornada completa, la profesional a cargo del dictado del mismo  tratará de ayudarlo a comprender las distintas herramientas administrativas en función de las nuevas exigencias laborales actuales.

El mismo se desarrollará en el Hotel del Comahue, Av. Argentina 377, Neuquén Capital.

Dirigido a:

Jefes de personal, empleados administrativos, propietarios de empresas,   asistentes de la oficina de personal y a quienes aspiren a trabajar en el área.

Objetivo:

Brindar al asistente del seminario las claves, los conceptos y las herramientas necesarias, acorde a la legislación vigente, para elaborar y organizar la documentación laboral, desempeñarse eficientemente en el área de Administración de Personal y evitar futuras pérdidas monetarias por el mal manejo del personal.

Temas a tratar:

• Normativa aplicable al área

• Sanciones por Infracciones Laborales: Clasificación y multas

• Código Único de Identificación Laboral: Creación. Cuil Provisorio para trabajadores extranjeros. Asociación de cuiles. Cuiles Incorrectos o Inexistentes.

• Riesgos de Trabajo: Objetivos y ámbito de aplicación de la Ley. Obligaciones de las partes en la prevención. Recargo por incumplimientos. Contingencias y prestaciones. Exámenes médicos: objetivos, características y responsabilidades. Credencial.

• Obras sociales: el derecho de opción – quiénes pueden ejercerlo y en qué oportunidad -, cómo se tramita; período de pase.

• Declaración Jurada de Jubilación: quiénes deben presentarla y cuándo debe modificarse.

• Seguro Colectivo de Vida: personal incluido y excluido; suma asegurada; riesgo cubierto; designación de beneficiarios; obligaciones del empleador y de la cía. De seguros.

• Cuentas sueldos: Obligatoriedad; Características.

• Sindicatos: afiliación y desafiliación; obligaciones del empleador.

• Ropa de trabajo: Nueva Resolución de la SRT

•Mi Simplificación: características, plazos, datos del empleador y de los empleados, comunicaciones, acuse de recibo, trabajadores de terceros.

• Declaración Jurada de Desempleo: circuito a cumplimentar por el Empleador.

• Asignaciones Familiares/SUAF: tipos, condiciones de pago, formularios.

• Recibos de sueldos: datos que debe contener.

• Libro Ley: Características, datos que debe contener, prohibiciones. Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla.

• Planillas horarias: características; puntos de inspección.

• Desvinculación: documentación a entregar. Certificación de servicios. Certificado de Trabajo.

• Check list de documentación del legajo según los etapas de la relación laboral.

Características del Seminario:

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Inscripción únicamente con previa reserva del lugar via mail.

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