El curso es AUTOGESTIONABLE y lo podés realizar a tu tiempo, con una fecha límite de 6 meses.

La modalidad de contratación se refiere al tipo de contrato que podemos elegir a la hora de contratar un empleado. O visto de otro modo, las formas en que nos pueden contratar si somos empleados.

Cada contrato determina los derechos y obligaciones de cada parte, por lo tanto es importante conocer cuales son los alcances de cada uno de los mismos.

Podemos citar como ejemplo, si se contrata a un empleado bajo la modalidad de contrato a plazo fijo, este contrato es con tiempo determinado. Pero va a depender del tiempo de contratación, el derecho o no a percibir una indemnización por antigüedad al finalizar la relación laboral.

Del mismo modo, en casos específicos se presenta habitualmente la duda, sobre la forma en la que podemos contratar personal, por ejemplo en casos de reemplazo por una licencia por maternidad, en casos de aumento de ventas por la llegada de una festividad, etc.

Es por eso, que este curso tiene todos los temas para que puedas desarrollar tus conocimientos en el área de contratación laboral de cualquier empresa(en el área de recursos humanos) o bien una consultora laboral, o estudio jurídico.

Curso Virtual Autogestionado

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