GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Modalidad A Distancia - 3 meses

La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Para ello es muy importante cuidar las relaciones humanas.


La eficiencia del staff de una organización y su compromiso con los objetivos organizacionales se basan en la existencia de relaciones buenas y satisfactorias entre las personas.


Esto implica prestar la atención adecuada a la gestión de los recursos humanos dentro de la organización. Los responsables de recursos humanos necesitan comprender cuál es el verdadero rol del departamento tanto con respecto a las personas como con respecto a las metas de la organización.


El Departamento de Gestión de Recursos Humanos es responsable de:


  • La comprensión y relación con los empleados

  • Manejo de relaciones laborales

  • Es responsable de realizar las evaluaciones de desempeño

  • Mantener abastecida a la empresa con los recursos humanos adecuados al puesto de trabajo

  • Otras

La verdadera importancia de los recursos humanos de toda la empresa se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. 


Esto requiere que gente profesionalizada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario.

 


PROMOCIONES Y BENEFICIOS


ARS 655 iva incluido | Precio valido hasta el 31 de julio


75% OFF | Precio Original ARS 2.440 


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Fecha Precio Inscripción
31/07/2018 $655,00  Anotarse

Más Información


  • Conocer las herramientas necesarias para una correcta gestión del personal afectado a la empresa.

  • Comprender qué es una organización

  • Cuál es la función de RRHH.en una organización

  • Cuál es el rol de los individuos en las organizaciones

  • Comprender cuál es la relación individuo-organización, cómo interacciona y se ubica la organización en su contexto (económico, social, político) y cómo afectan estas variables al comportamiento individual y organizacional.